oleilo Inc. — 事業創造 × 知恵 × 技術

働くひとの
ワクワクを、
探求する。

Est.
2020
年3月 設立
Team
47
社員 + 業務委託
自社プロダクト
🌿
17,000
会員数・恋草
Revenue
3.7
2026年 売上
🎯
Mission

ひとりひとりに笑顔を届けるために、知恵と技術で社会に必要とされる仕組みをつくり続ける。

恋草アプリ
Base
日本発
Based in Japan
事業創造Knowledge × Technology働くひとのワクワクを探求Challenge本質的な課題解決Innovationつくって終わりにしないLong-term Operation自社サービスを持つ開発会社Tech for Social Good事業創造Knowledge × Technology働くひとのワクワクを探求Challenge本質的な課題解決Innovationつくって終わりにしないLong-term Operation自社サービスを持つ開発会社Tech for Social Good
Mission

働くひとの
ワクワクを探求し、
ひとりひとりに笑顔を

受託開発と自社プロダクトの両輪で、社会に必要とされる仕組みをつくり続けます。「つくって終わり」にしない。知恵と技術で笑顔を増やしていきます。

🎯

本質的な課題解決

事業やプロダクトを通じて本質的な課題に向き合い、改善し続けることを大切にしています。

🏡

大切な人を大切にできる環境

メンバーが心身ともに健康で、家族や友人を大切にしながら働ける環境づくりを追求します。

🚀

新しい技術への挑戦

変化を恐れず、常に新しい技術や手法を取り入れ、価値創造の可能性を広げ続けます。

Our Strengths

私たちの4つの強み

01
🌿
Product Company

自社サービスを持つ開発会社

「恋草」という自社プロダクトを2019年から継続運営していることで、受託開発会社にはない視点と経験が積み上がっています。プロダクトオーナーの感覚を持つエンジニアが、あなたのプロジェクトに向き合います。

02
Dual Engine

受託とプロダクトの両輪体制

受託開発で安定収益を確保しながら、自社プロダクトで社会課題に向き合い続ける。この「安定性」と「挑戦」の両立が、oleilo の持続的な成長と強いチームを生み出しています。

03
🔗
Tech for Social Good

技術 × 社会課題への挑戦

「障がいがあることで失われる恋愛・結婚の機会」という見えにくい社会課題に、技術で仕組みをつくることで挑んでいます。テクノロジーを手段として使い、社会に必要とされる仕組みをつくる姿勢が私たちのDNAです。

04
🚀
Long-term Operation

「つくって終わり」にしない運営力

開発して納品して終わり——ではなく、運営し、改善し、ユーザーと向き合い続ける。「恋草」でのイベント出展も含めた一貫運営の経験が、受託プロジェクトの保守・改善フェーズにも活きています。

Our Philosophy

私たちが大切にすること

01

「安定性」と「挑戦」を両立する

受託開発で安定した基盤を築きながら、自社プロダクトで社会課題に挑み続ける。この二つの車輪が同時に回ることで、oleilo は持続的に成長できる構造になっています。

02

社会の「見えにくい壁」を技術で壊す

「障がいがあることで失われる出会いの機会」——そんな見えにくい壁に気づいたとき、技術で仕組みをつくることで解決する道を選びました。それが「恋草」の原点です。

03

「つくって終わり」にしない

システムを納品して終わり、ではなく、その後も運営し、改善し、ユーザーと向き合い続ける。この姿勢が、受託でもプロダクトでも oleilo の価値の源泉です。

🏢
2020
設立
👥
47
総人員
🌿
17K人超
恋草会員数
📈
3.7
2026年売上
Business Model

両輪体制が
生む強さ

受託だけでなく、自社プロダクトを育てているからこそ生まれる視点。これが単なる受託開発会社との決定的な違いです。

💻

受託開発 / SES

安定収益技術研鑽

知見

oleilo知恵×技術

持続的成長

UX知見

🌿

恋草

社会課題解決プロダクト力

「安定性」と「挑戦」の両輪で持続的に成長

🌿

自社プロダクトを持つ開発会社

「恋草」の実践知が受託案件の品質に直結します。

安定性と挑戦の両立

受託で基盤を固め、自社事業で社会課題に挑む二刀流体制。

🔍

課題の本質を掘り下げる

ビジネス課題の本質から設計・開発します。

🔧

つくって終わりにしない

運営・改善・保守まで伴走します。

チームの様子
Our Team
チームの様子
Culture

一緒に働く、
ということ

それぞれの個性とライフスタイルを大切にしながら、チームとして成果を出す働き方を追求しています。

採用情報を見る
渡邉 浩久
渡邉 浩久
代表取締役

"ワクワクしながら働けること。それが一番大事だと思っています。"

恋草向上委員会AI研究委員会
チームの様子
チームの様子
チームの様子
フラットな組織

役職関係なく誰でも意見を言える風土。代表も一プレイヤーとして現場に立ちます。

🎯
目標は高く、プロセスは楽しく

真剣に働く中に遊び心を忘れない。仕事に熱中することと楽しむことは両立できます。

🌱
成長に投資する会社

勉強会・AI研究委員会など、個人の成長を会社全体でサポートします。